• 宝洁(PG)求职讨论区

    简介:宝洁(PG)求职讨论区,包含宝洁(PG)公司介绍,最全面的面试经验,笔试题目,网友应聘经历,录取动态,官方答疑,问答,以及视频图片等内容。
  • 【优秀面经转载】我是这样进宝洁公司的

    简介:,我的个人情况还不错,可以让我参加4月5日的笔试。这一突如其来的机会真的让我兴奋不已,应聘宝洁的前途一下子被点燃照亮。  二 笔试,感受压力 宝洁笔试分为难题测试和英文托业考试两部分。前一种采用宝洁全球通用试题中文版,主要是考察数学计算和语文阅读,当时我刚考完研对自己数学狂有信心,就不打算准备...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-08-08

  • 【精华转载】宝洁公司的招聘流程及面试题

    简介:申请。从2002年开始,宝洁将原来的填写邮寄申请表改为网上申请。毕业生通过访问宝洁中国的网站,点击“网上申请”来填写自传式申请表及回答相关问题。这实际上是宝洁的一次筛选考试。 4.笔试笔试主要包括3部分:解难能力测试、英文测试、专业技能测试。 (1)解难能力测试。这是宝洁对人...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-08-08

  • 跨国企业招聘的以人为本:宝洁应试亲历实录

    简介:的指定房间。表中除了个人基本信息外,还问及个人风格、领导能力以及挑战困难的能力等问题。  交完表后的小静惴惴地等待宝洁的电话。  依然是那家酒店,宝洁的第三关是小组讨论(Case Study)。大概七八个人一组,在一张椭圆形大桌前对号入座,每人面前有一份密封的试卷。得到开封的许可后,小静发现试题...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-09-26

  • 考取宝洁CBD全过程

    简介:;计算器要带大号的,顺手好用。4.托业考试TOEICTest关于这个考试的信息很多。我在接到笔试通知后,gg立刻给我买了一本模拟试题,这个很重要,因为它会帮助你认识题型,难度,常用词汇等等。最好买那种既有题型分析,又带两三套模拟题的书。考完以后,我的感觉是听力挺糟糕,阅读的错误数应该不超过3个,其他的一般...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-04-08

  • 应聘宝洁全知道ZT

    简介:宝洁招聘开始了!!本次招聘的是管理培训生ManagementTrainee(面向应届毕业生〕暑期实习生SummerIntern(面向本科三年级,研究生二年级学生〕。招聘分六个程序:网上申请ManagementTrainee/SummerIntern的职位,英才见面会,解难笔试,TOEIC测试,面试...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-04-08

  • 宝洁应聘经历

    简介:。第一轮的笔试分两部分:1解难测试(用的是宝洁全球统一的试题,98年版),共50道2英语作文(也是通用的题目),共3道从广州总部过来的hrjj先说了考试要求,指导大家填了一些个人信息,然后就开始考试了。考试大概有5、6个part,有图标题,计算题,还有阅读理解题,内容包括一些产品的产量分析,分成10多个...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-04-08

  • 化大人的宝洁之路

    简介:上看到IBM的招聘信息后,凭着一股冲动填完了申请表,因为所有职位都是不限专业的,只是相关专业优先。两个星期之后我幸运的收到了笔试通知,激动的心情好几天不能平复,但当我走进位于北京林业大学的考场的时候,我才知道自己根本没有准备好。IBM的笔试题是全英文的,第一部分是有关于矩阵和行列式的,比如给你一个...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-04-08

  • 关于宝洁的第一轮笔试

    简介:分两部分:1解难测试(用的是宝洁全球统一的试题,98年版),共50道2英语作文(也是通用的题目),共3道内容:1解难测试,50道题分成A到F留个部分,包括看图回答问题,科技文章的阅读理解,数学应用题,看表格回答问题看图回答问题部分是最复杂的,建议放在最后做,先做科技文章的阅读理解,然后是数学应用题...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-04-08

  • 广州宝洁笔试经历

    简介:情况后,每个部门还在不同的房间进行独立的介绍会,可以让同学提问题。最后hr的人介绍了MT入职后的薪水福利情况,本科生6200×14m,研究生7200×14m。其余的福利基本与其他外企差不多。第二天就进行了第一轮笔试,是宝洁全球通用的试题,翻译成中文,一共50道题,65分钟。考试前,hr的工作人员先...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-04-08

  • 宝洁公司的校园招聘流程 不知道old否

    简介:,公司让几十名并未通过履历申请表这一关的学生进入到了下一轮面试,面试经理也被告之“他们都已通过了申请表筛选这关”。结果,这几十名同学无人通过之后的面试,没有一个被公司录用,  4.笔试  笔试主要包括3部分:解难能力测试、英文测试、专业技能测试。(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关...

    来源:宝洁(PG) | 日期:2007-04-08

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