共找到：18条富士通+笔试题笔试面试资料
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神州数码网络公司和富士通笔试题
简介： 本帖最后由 locust_j 于 2009-8-6 09:24 编辑 神州数码网络公司和富士通软件开发工程师笔试题 11月8日软件开发工程师笔试题//神州数码网络公司 第一部分选择：1-下列总线接口哪个不是PC的外围扩展总线...
来源：笔试题目、笔经大全 | 日期：2008-09-21
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富士通笔试题---ZZ
简介：具体题我记不清了，大概说一下吧我去年曾参加过富士通的笔试和面试，笔试分两类：1。逻辑分析题，是给你一大堆字母，让你根据逻辑顺序添上空缺的，相当容易，之前我都没练过2。基础编程题，例如给你幅地图，有好几处地方，问你从家到某地的路线，当时我连c都不会，居然都做出来了。其实他的笔试主要考你编程思维模式...
来源：富士通 | 日期：2008-09-27
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富士通南大笔试题，一部分
简介：今天参加了FNST的笔试，很糟糕，这单位很不错的，本科4-6k,小硕6-8k。借用宣讲人的个人感言说就是“钱多，师哥多，美女多，旅游多，加班少，补贴多”，--生活很滋润.不过门槛也很高，简直是百里挑一。下面为凭回忆记下的笔试题：一、选择（15*2'），只记得几个了：冰箱，破坏臭氧，……，但冰箱还在...
来源：富士通 | 日期：2010-10-21
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远景能源笔试题，靠回忆记录
简介：？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝//考试其实没什么，只是一个形式，远景招这么少的人，这么多人投，题也不是很难。所以，他们肯定不会从笔试上选人，只是一个过场而已。相比而言，昨天的富士通南大的题倒很有含量。不过，对于我这个跟计算机沾点边的人来说，都不容易。//远景的技术主要在机械与电气。//……简记于此，作回忆。 ...
来源：富士通 | 日期：2010-10-21
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世界500强高管的求职成功宝典
简介：能力，四是指导能力。”三、关注你的核心竞争力IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材...
来源：职业规划精华资料专版 | 日期：2007-05-11
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世界500强高管给应聘者11条建议
简介： IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材。在IBM中，有很多例子反映，非IT专业出身的应聘者...
来源：面试技巧、面经大全 | 日期：2007-05-28
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世界500强的择才之道
简介：足以弥补自己弱势的影响。 IBM是一家技术背景很强的跨国公司，但在招聘人才时，对应聘者的专业背景并不严格要求。IBM招聘人才的第一关，是笔试，主要测试学生的综合素质。也许你很难想象，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。这有两方面原因，一是IBM招聘的岗位覆盖面较广，不是所有的人员都从事IT技术...
来源：面试技巧、面经大全 | 日期：2007-05-28