共找到：15条Foxconn笔试面试资料
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Foxconn鴻海員工的自我體會ZZ
简介： 作爲曾經的foxconn鴻海的員工，一直有在看這個討論專用貼： 針對以上的言論，本人提供個人的自我體會。 第一：鴻海的文化。以郭語錄為藍本。請問有幾個了解：整合、集合、融合的道理？！譬如：三對（選對行業、選對公司、選對主管），個中自有道理。要有理念！鴻海的理念絕對可以值得學習！怎樣成功...
来源：富士康 | 日期：2008-08-19
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清华同方供应商管理主管面试分享
简介：懂), 所以我们最多给你3k,包住不包吃.你要求那么高,可以考虑一下Foxconn,我说:如果Foxconn给我年薪100k,我可能会考虑去.他说:Foxconn不会给那么高的.我说:Foxconn师4级别年薪150k.(我不喜欢Foxconn,所以故意这么说的,但是他们师4副课长确实年薪能达到150k)他说...
来源：清华同方 | 日期：2009-10-26
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富士康SQE面试经过
简介：班了，部长拿着我的资料赶来，对我说：小项，副总说，他那边没问题，以我们为准，我们招了就可以，你可以回去了，等人资那边电话通知你去体检！啊,狂晕。。。。出来外面，才知道外面已是狂风暴雨，还好心里没有下雨，总算有点收获，至少离FOXCONN的距离又迈近了一步！9月16日因公司两天以来一直未电话通知...
来源：富士康 | 日期：2010-04-02
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面试时,我竟然哭了(BOSCH面试记)
简介：背景：博世集团深圳office.(博世安保）产品：安防产品（会议系统，公共广播系统等）工作职位：华南区销售代表．项目和客户主要是*机关．其次对网络区域经销商的管理．我的背景：会计专业．一家大型工厂(FOXCONN)先做手机报价，之后做项目管理． 下午三点，我准时来到博世．碰巧他们还在开会...
来源：博世(BOSCH) | 日期：2007-09-26
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富士康面试（人力资源）ZZ
简介：开始。 一个四十岁左右的台湾人（我猜的），有点盛气凌人的样子，不过，我已对foxconn没什么好印象，所以根本不惧他，心理很坦然，也就很放松。他问的都是做人力资源工作的技术操作的问题，对我来说应该是比较容易的问题，回答的比较流畅，不过，他从不评论，也不争论，没看出他什么态度，自我感觉他应该对我还是比较满意...
来源：富士康 | 日期：2008-08-19
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博世集团深圳面试 ZZ
简介： 背景：博世集团深圳office.(博世安保） 产品：安防产品（会议系统，公共广播系统等） 工作职位：华南区销售代表．项目和客户主要是政府机关．其次对网络区域经销商的管理． 我的背景：会计专业．一家大型工厂(FOXCONN)先做手机报价，之后做项目管理． 下午三点，我准时来到博世...
来源：博世(BOSCH) | 日期：2008-09-03
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揭秘富士康的培训制度，中国企业该好好学学
简介：成文为新的体会和工作改进，这其实就是一种很好的创新，也体现了企业的改善无止境的思想。这样的培训手段和方法无疑对加速形成企业内部开放、沟通互动、乐于分享的学习气氛是很有帮助的，这是一个我认为很好的企业文化。 再谈谈富士康的培训资源和费用。Foxconn在培训上的投入绝对称得上是大手笔。IE学院就有7-8个...
来源：富士康 | 日期：2009-06-30