• 昌硕科技(上海)有限公司应届生(本科)

    职位简介:任职资格:1、本科学历,专业不限2、具备较强的协调及沟通能力工作内容:1、管理类相关专业:生产管理人员,从事管理师岗位2、工科类相关专业:生产技术支持,从事工程师岗位 昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关...

    2012-05-24 信息来源:本站 | 全职 | 上海

  • 昌硕科技(上海)有限公司应届生(大专)

    职位简介:任职资格:1、专科学历,专业不限2、具备较强的协调及沟通能力工作内容:1、管理类相关专业:生产管理人员,从事助理管理师岗位2、工科类相关专业:生产技术支持,从事助理工程师岗位 昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限...

    2012-05-24 信息来源:本站 | 全职 | 上海

  • 昌硕科技(上海)有限公司工程类应届生

    职位简介:任职资格:1、大专以上学历,电子、计算机、机械、工业工程、通讯工程相关专业2、英文四级以上优先3、能熟练运用office软件,具试图能力,能够操作绘图软件(Autocad , Pro-E)优先工作内容(工程部共有3个岗位,工作内容分别如下):机械工程师:1、在新产品量产前,确认结构状况、拦截机构性问...

    2012-05-24 信息来源:本站 | 全职 | 上海

  • 昌硕科技(上海)有限公司品保类应届生

    职位简介:任职资格:1、大专以上学历,专业不限2、英文四六级以上优先工作内容(品保部共4个岗位,工作内容分别如下):SQE工程师:1、日常生产数据整理,处理质量异常 2、供货商联系管理,供货商质量改善管理品质系统工程师:1、配合制工跟进模具状况 2、前期试产制程质量检验与管控 3、试产问题点收集并追踪责任单位...

    2012-05-24 信息来源:本站 | 全职 | 上海

  • 昌硕科技(上海)有限公司SMT设备工程师

    职位简介:任职资格:1、大专以上学历,具SMT设备维修相关实习经验者优先 2、良好的英语沟通能力,计算器操作能力工作内容:1、生产设备异常处理,设备维护与保养 2、对外设备厂商联系及进度跟催 昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股...

    2012-05-24 信息来源:本站 | 全职 | 上海

  • 昌硕科技(上海)有限公司项目管理工程师

    职位简介:任职资格:1、理工或语言类专业,本科学历2、英文听说读写流利, CET-6者优先3、熟练使用office办公软件4、沟通、协调能力强,具有较强的责任心工作内容:1、NB/Tablet PC等新产品项目的追踪管理2、整合内部研发、制造资源,并与外部厂商、客户做有效沟通,以确保产品准时上市 昌硕科技(上...

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  • 昌硕科技(上海)有限公司业务管理师

    职位简介:任职资格:1、大专或以上学历,专业不限 2、有大型电子厂业务实习经验者优先 3、英文精通,能与欧美客户顺畅交流,熟练运用办公软件工作内容:1、商务订单处理、追踪 2、销售报表统计、制订、贯彻、监督 3、财务状况监控、汇总、分析 4、OEM/ODM客户开发 5、客户及销售业务管理 昌硕科技(上海)有限...

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  • 昌硕科技(上海)有限公司研发应届生岗位

    职位简介:任职资格:1、本科及以上学历2、电子,通信,计算机类相关专业3、CET-4以上工作内容:1、负责智能手机或电脑的软件或硬件测试2、承接客户研发专案 昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业,目前和硕集团...

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  • 昌硕科技(上海)有限公司IT工程师

    职位简介:任职资格:1、大专以上学历2、计算机相关专业工作内容:1、软件功能测试导入2、需求访谈分析3、系统的异常排除4、对使用者进行教育训练 昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业,目前和硕集团在浦东新区康桥...

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  • 昌硕科技(上海)有限公司财务管理师

    职位简介:任职资格:1、会计或相关专业科系2、熟练操作Office软件,尤其对excel熟悉3、细心、有耐心、学习能力强,能承受一定工作压力4、需能配合轮值夜班工作内容:1、确保每日相关web flow窗体实时完成过账2、系统相关作业之日常查核及异常反馈处理3、异常问题实时回馈及跟催处理4、做好内部及各部门之...

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