• [上海]中国通信服务股份有限公司 人力资源管理-上海德律风置业有限公司

    职位简介:...4、完成领导交给的其他任务。应聘资格要求 :1、全日制统招本科及以上学历;应届毕业生/下一届实习生;2、需人力资源管理类相关专业;3、具有公司人力资源管理实习经验优先,熟悉公司人力资源六大模块的操作实施相关知识;4、具有良好的沟通能力及清晰的思维能力反应能力;5、责任心强,有团队合作精神,诚实守信。

    2018-08-17 信息来源:前程无忧(51JOB) | 全职 | 上海

  • 歌尔声学股份有限公司 人力资源

    职位简介:工作职责: 1. 进行人才的招聘,人力资源规划、分析与优化; 2. 进行人力资源评估及培训开发 3. 开展员工稳定工作; 4. 协助开展绩效审核、实施与反馈工作 5. 开展员工关系相关工作 任职要求: 1. 英语四级及以上; 2. 管理类专业; 歌尔声学股份有限公司是国家高新技术企业,2008年5月在深圳证券交易所成功上市。主营业务为电声器件、光电产品、电子配件和LED封装及相关产品的研发、生产和销售。自成立以来,歌尔声学生产经营状况良好...

    2018-08-17 信息来源:本站 | 全职 | 深圳,东莞

  • [上海]中国通信服务股份有限公司 人力资源管理员-上海信产管理咨询有限公司

    职位简介:...;2、做好员工考勤,并及时汇总月度考勤情况及年度休假情况;3、负责员工入离调转等各项手续的办理;4、负责人力资源数据维护与分析,人事档案的管理和人事报告的制作;5、负责人才简历筛选和面试甄别;6、做好公司员工个人资质证书收缴、统计、档案管理等工作,督促相关人员完成继续教育,确保持证人相关证、章、UKEY的有效性;7、完成公司领导交办的其他工作。应聘资格要求:1、全日制本科及以上;2、人力资源劳动与社会保障等相关专...

    2018-08-17 信息来源:前程无忧(51JOB) | 全职 | 上海

  • [上海]中国通信服务股份有限公司 人力资源综合管理-上海共联通信信息发展有限公司

    职位简介:...名称:中国通信服务股份有限公司 公司类型:国企 公司介绍: 职能类别:人事经理 学历要求:本科及以上专业要求:人力资源相关专业岗位职责:1. 根据公司发展战略,协助开展领导人员、后备干部等人员的选拔、培养、考核与评估等工作,为领导干部队伍储备提供保障;2. 协助制定和完善领导人员考评办法,组织开展干部任期及年度考评工作,为领导干部岗位交流及薪酬激励提供依据; 3. 协助制订和完善公司员工教育培训管理办法、各类人才管理办法...

    2018-08-17 信息来源:前程无忧(51JOB) | 全职 | 上海

  • [宁波-鄞州区]宁波汇通东方商业管理有限公司 人力资源实习生/招聘实习生(周末双休)

    职位简介:...招聘工作;2、协助制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、人力资源专业实习生,或想往人力资源模块发展的实习生;2、工作积极主动,良好抗压性;3、具备良好的沟通协调能力和表达能力,团队合作精神及服务意识。

    2018-08-16 信息来源:前程无忧(51JOB) | 全职 | ,宁波,浙江,...

  • [北京]滴滴出行招聘人力资源实习生

    职位简介:...午茶,还有免费晚餐和丰富加班零食(当然加班零食咱能不吃就不吃…)岗位要求:1.专业:专业不限,只要你对人力资源工作有兴趣,leader和平台会助力你学习成长2.能力:积极主动,踏实肯干,认真靠谱,学习能力佳,具备较强的沟通和抗压能力;3.时间:保证每周工作时间不少于4天,实习至少3个月4.加分项:有相关招聘实习经验加分,在学校组织过大型活动加分,未来有意从事人力资源相关行业加分;薪资:本科生150/天 研究生200/天有吸引力...

    2018-08-16 信息来源:北大BBS | 兼职实习 | 北京

  • [重庆]中国电信重庆公司 人力资源类( 涪陵片区中心-涪陵 )

    职位简介:...19年应届毕业或近2年毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注:应届毕业生需取得相应学位)专业要求: 人力资源、行政管理、心理学等相关专业。岗位职责 :1、招聘配置与用工管理2、绩效与薪酬福利管理 3、教育培训管理4、人力资源信息管理5、人事档案管理6、离退休人员管理应聘资格要求 具备较强的责任心和敬业精神,原则性强,沟通能力强,无违法犯罪记录或不良信用记录。持有人力资源管理师证书优先考虑。

    2018-08-16 信息来源:前程无忧(51JOB) | 全职 | ,重庆

  • [重庆]中国电信重庆公司 人力资源类(万洲片区中心-万州)

    职位简介:...19年应届毕业或近2年毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注:应届毕业生需取得相应学位)专业要求: 人力资源、行政管理、心理学等相关专业。岗位职责 :1、招聘配置与用工管理2、绩效与薪酬福利管理 3、教育培训管理4、人力资源信息管理5、人事档案管理6、离退休人员管理应聘资格要求 具备较强的责任心和敬业精神,原则性强,沟通能力强,无违法犯罪记录或不良信用记录。持有人力资源管理师证书优先考虑。

    2018-08-16 信息来源:前程无忧(51JOB) | 全职 | ,重庆

  • [重庆]中国电信重庆公司 人力资源类(万洲片区中心-万州)

    职位简介:...19年应届毕业或近2年毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注:应届毕业生需取得相应学位)专业要求: 人力资源、行政管理、心理学等相关专业。岗位职责 :1、招聘配置与用工管理2、绩效与薪酬福利管理 3、教育培训管理4、人力资源信息管理5、人事档案管理6、离退休人员管理应聘资格要求 具备较强的责任心和敬业精神,原则性强,沟通能力强,无违法犯罪记录或不良信用记录。持有人力资源管理师证书优先考虑。

    2018-08-16 信息来源:前程无忧(51JOB) | 全职 | ,重庆

  • [云南省]产险云南分公司 人力资源岗-产险-云南

    职位简介:...富规划和资产管理服务。 职能类别:大学/大专应届毕业生 岗位要求:1. 推行公司各类规章制度的实施;2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3.管理劳动合同,办理用工、退工手续;4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5.负责管理人力资源相关文件和档案。

    2018-08-16 信息来源:前程无忧(51JOB) | 全职 | ,云南

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